Responsabilidades

• Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.
• Emitir relatórios de frequência e encargos trabalhistas.
• Processar férias, remuneração variável e admissões e demissões.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e alterações na legislação.

Requisitos

• Ensino Superior Completo ou cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do Pacote Office.