Conheça o Instituto Hortense:

O Instituto Hortense foi criado em maio de 2016 com a missão e o propósito de difundir a educação socioemocional como meio de melhorar as relações interpessoais e com isso a sociedade como um todo.

Com uma equipe capacitada atua em escolas públicas, entidades educativas filantrópicas e em programas sociocomunitarios permeando sua prática pelos valores da ética, responsabilidade, compromisso, colaboração empatia e respeito!

Sobre a Vaga: O Assistente Administrativo Jr. desempenha um papel estratégico, sendo responsável pela prospecção ativa e a busca por novas oportunidades de parcerias, visando a expansão do atendimento do Instituto Hortense com órgãos estaduais e municipais responsáveis pelo atendimento das redes públicas de ensino. Este profissional deve ter como objetivo auxiliar na garantia do alcance das metas do Planejamento Estratégico da Organização.

Responsabilidades e atribuições:

1. Conhecimentos básicos sobre:

· Educação Pública - informar-se sobre a estrutura e funcionamento da educação pública no âmbito estadual e âmbito municipal.

· Educação Socioemocional - informar-se sobre Educação Socioemocional e a Metodologia EAI utilizada pelo Instituto Hortense, conhecendo os materiais publicados, acompanhando os comunicados, as redes sociais, participando de treinamentos e leitura de periódicos da área;

· Produtos e Planos de Trabalho utilizados pelo Instituto Hortense - como a utilização do material didático, acessos às plataformas, materiais demonstrativos e demais soluções que vierem a ser desenvolvidas, visando o conhecimento dos produtos e a apresentação a clientes e parceiros.

2. Prospecção e expansão de mercado:

· Pesquisar e identificar potenciais contatos para prospecção;

· Participar de eventos para divulgação do Instituto Hortense visando a captura de leads qualificados;

· Organizar registros e comunicados com leads qualificados;

· Ter postura ativa na atualização das informações e contribuir para a ampla comunicação interna e externa.

· Atuar de forma estratégica para identificar e prospectar ativamente novas oportunidades de parcerias;

· Manter comunicação através do CRM;

· Realizar reuniões presenciais e virtuais com clientes e potenciais clientes.

3. Análise de mercado:

· Realizar análises de mercado e monitorar a concorrência, identificando tendências e oportunidades para aprimorar as estratégias de prospecção.

Requisitos e qualificações:

1. Formação acadêmica:

· Gestão Comercial ou áreas correlatas.

2. Experiência necessária:

· Experiência prévia em vendas e gestão comercial, preferencialmente em empresas do setor educacional.

3. Conhecimentos técnicos:

· Conhecimento sólido em técnicas de vendas e negociação, com a capacidade de elaborar estratégias comerciais eficazes;

· Conhecimento em ferramentas de CRM;

· Facilidade de lidar com tecnologias (Google Meet, Teams, Excel etc.);

• Conhecimento de redação oficial.
• CNH e veículo próprio
• Conhecimento e Habilidades:
• Comunicação , trabalho em equipe , proatividade
  
  Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Política de Auxílio Deslocamento

Carga horária semanal: 44 Horas

Regime de Contratação: CLT