Gerente de loja
Instituto Mentoris
Nova
Araxá - MG
Publicada há 21 horas
Inscrições até 31/10/25
Inscrições até 31/10/25
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Uniforme
- Desconto na compra de produtos da empresa
Habilidades
- vendas
- Planejamento Comercial
- Comunicação
- liderança
- experiência do cliente
Descrição
- Assegurar um atendimento ao cliente de alto padrão, solucionando de forma ágil e empática eventuais situações ou reclamações.
- Planejar metas e definir, junto ao time, ações concretas para o atingimento dos resultados de vendas.
- Desenvolver e executar estratégias sazonais (datas comemorativas, campanhas, eventos, coquetéis, brindes e ativações promocionais) que fortaleçam a marca e aumentem o engajamento dos clientes.
- Acompanhar e analisar os principais indicadores comerciais (PA, ticket médio, taxa de conversão, volume de contatos e performance individual), propondo melhorias contínuas.
- Treinar, orientar a equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.
- Atuar como uma liderança inspiradora, cultivando um ambiente colaborativo, ético e focado em resultados.
- Manter-se atualizada sobre tendências de moda, comportamento de consumo e mercado, aplicando esse conhecimento no atendimento e na exposição dos produtos.
- Conduzir negociações com clientes de forma estratégica, buscando conciliar satisfação e rentabilidade.
- Utilizar com eficiência os sistemas e ferramentas de gestão, analisando dados para aprimorar a experiência do cliente e potencializar vendas.
- Acompanhar o controle de estoque, apoiar a sócia nas decisões de compra e monitorar entradas, saídas e condicionais de mercadorias.
- Criar campanhas internas de incentivo e reconhecimento, fortalecendo o engajamento e o senso de pertencimento do time.
- Planejar e executar ações que mantenham a loja dinâmica, atrativa e atualizada, evitando a perda de ritmo operacional.
- Responsabilizar-se pela abertura e fechamento da loja, garantindo o correto repasse de informações sobre a produtividade e a rotina diária à direção/sócia.