Demonstrador de Equipamentos - Linha Amarela
Grupo Ourho
Grupo Ourho
Digisystem
Digisystem
Grupo Ourho
Grupo Ourho
Beagle
K2 Solutions
Pessoa Jurídica
Não Informado
Não Informado
Modelo de trabalho e local: 100% presencial na Vila Olímpia/SP
Contrato: PJ (Pessoa Jurídica)
Responsabilidades principais:
Foco em Segurança Corporativa e Segurança da Informação, garantindo a implementação e atualização contínua de medidas de segurança, e estabelecendo políticas e práticas de governança de TI.
Englobando Atendimento, Negócios e Suporte a Sistemas, utilizando dados e análises para insights estratégicos (Business Intelligence) e promovendo a integração entre sistemas, aplicativos e APIs.
Incluindo Help Desk, Service Desk e Service Delivery, assegurando a disponibilidade e confiabilidade dos serviços de TI.
Supervisionando Sustentação, Desenvolvimento e Big Data, com foco na arquitetura tecnológica robusta e coordenação de projetos de desenvolvimento de software.
Promovendo pesquisa e adoção de novas tecnologias, com foco importante em Inteligência Artificial.
Liderando iniciativas de automatização e digitalização de processos para otimizar operações e melhorar a experiência do cliente.
Identificando e avaliando riscos, implementando planos de mitigação adequados.
Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação, alinhado aos objetivos de negócios.
Gestão da Estratégia e Governança de Dados.
Análise e interpretação de dados para gerar insights acionáveis, desenvolvimento de modelos analíticos, integração de dados e criação de relatórios e visualizações.
Gestão de relacionamento com fornecedores de tecnologia, negociação de contratos.
Gerenciamento de Orçamento de TI, garantindo a alocação eficiente de recursos.
Qualificações:
Inglês Intermediário.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Comunicação eficaz e analítica, apresentação executiva para alta direção, visão estratégica e sistêmica, pensamento analítico e crítico, capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e atuar com resiliência, relacionamento interpessoal, negociação e influência, flexibilidade e adaptabilidade, proatividade e iniciativa.
Diferenciais:
Etapas do Processo: