Essa posição terá papel fundamental em conectar áreas de negócio e tecnologia, assegurando que os projetos sejam entregues dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos, aplicando metodologias de gestão de projetos e promovendo uma cultura de colaboração, governança e melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições:

Liderar projetos de implantação, evolução e integração de sistemas corporativos, com foco em ERP, dados e soluções de negócio.

Definir, acompanhar e reportar cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e qualidade dos projetos.

Atuar em parceria com áreas de negócio para mapear necessidades e alinhar soluções aos processos organizacionais.

Conduzir reuniões de status, workshops e comitês de acompanhamento, promovendo comunicação clara com stakeholders.

Aplicar metodologias de gestão de projetos (Waterfall, Agile, híbridas) de acordo com a natureza de cada iniciativa.

Apoiar iniciativas de governança de projetos e portfólio de TI, propondo melhorias nos processos de gestão.

Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando entregas de qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos.

Observar conformidade com normas, auditorias e políticas internas durante todo o ciclo de vida dos projetos.

Estimular práticas de melhoria contínua na execução dos projetos, fortalecendo a maturidade em gestão dentro da organização.

Requisitos e qualificações:

Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em gestão de projetos de sistemas corporativos (ERP, integrações e dados).

Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, Scrum, Kanban) e ferramentas de apoio (MS Project, Jira, Confluence, Trello, entre outros).

Vivência em governança de projetos, gestão de portfólio e acompanhamento de indicadores (KPIs).

Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e fornecedores.

Inglês desejável para interação com parceiros e fornecedores internacionais.

Competências comportamentais:

Habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas.

Postura colaborativa, atuando em parceria com diferentes áreas e stakeholders.

Visão estratégica aliada à execução prática.

Boa comunicação, habilidade de negociação e resolução de conflitos.

Organização, disciplina e orientação para resultados.

Proatividade, resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

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Empresa de grande porte.

Trabalho 100% presencial no bairro do Jaguaré - SP

Contratação CLT + pacote de benefícios