Gerente de Projetos de TI
K2 Solutions
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
43 horas semanais
Descrição
Essa posição terá papel fundamental em conectar áreas de negócio e tecnologia, assegurando que os projetos sejam entregues dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos, aplicando metodologias de gestão de projetos e promovendo uma cultura de colaboração, governança e melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições:
Liderar projetos de implantação, evolução e integração de sistemas corporativos, com foco em ERP, dados e soluções de negócio.
Definir, acompanhar e reportar cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e qualidade dos projetos.
Atuar em parceria com áreas de negócio para mapear necessidades e alinhar soluções aos processos organizacionais.
Conduzir reuniões de status, workshops e comitês de acompanhamento, promovendo comunicação clara com stakeholders.
Aplicar metodologias de gestão de projetos (Waterfall, Agile, híbridas) de acordo com a natureza de cada iniciativa.
Apoiar iniciativas de governança de projetos e portfólio de TI, propondo melhorias nos processos de gestão.
Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando entregas de qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos.
Observar conformidade com normas, auditorias e políticas internas durante todo o ciclo de vida dos projetos.
Estimular práticas de melhoria contínua na execução dos projetos, fortalecendo a maturidade em gestão dentro da organização.
Requisitos e qualificações:
Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de projetos de sistemas corporativos (ERP, integrações e dados).
Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, Scrum, Kanban) e ferramentas de apoio (MS Project, Jira, Confluence, Trello, entre outros).
Vivência em governança de projetos, gestão de portfólio e acompanhamento de indicadores (KPIs).
Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e fornecedores.
Inglês desejável para interação com parceiros e fornecedores internacionais.
Competências comportamentais:
Habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas.
Postura colaborativa, atuando em parceria com diferentes áreas e stakeholders.
Visão estratégica aliada à execução prática.
Boa comunicação, habilidade de negociação e resolução de conflitos.
Organização, disciplina e orientação para resultados.
Proatividade, resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
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Empresa de grande porte.
Trabalho 100% presencial no bairro do Jaguaré - SP
Contratação CLT + pacote de benefícios