Modelo de trabalho: 100% Presencial
Local: Cotia – SP
Horário: Segunda a quinta, das 07h às 17h | Sexta-feira, das 07h às 16h
Regime de contratação: CLT + Benefícios

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Protheus. Essa posição é estratégica para garantir a evolução contínua dos sistemas da empresa, com foco em desenvolvimento, documentação, testes e suporte técnico.
Procuramos um profissional comprometido, colaborativo e com visão de crescimento a longo prazo.

Responsabilidades:

• Desenvolvimento de rotinas em ADVPL e PO-UI: relatórios, triggers, pontos de entrada e customizações;
• Geração de documentação técnica conforme padrões definidos;
• Ministração de treinamentos sobre novas rotinas e atualizações;
• Testes de rotinas padrão e customizadas;
• Atualizações do sistema, como migração de releases e pacotes;
• Análise de causa raiz de incidentes e aplicação de correções.

Entregas esperadas:

• Desenvolvimento de fontes dentro das boas práticas do Protheus;
• Efetividade no suporte às demandas internas de TI;
• Cumprimento de prazos e entregas técnicas com qualidade.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos com desenvolvimento em Protheus;
• Domínio em ADVPL, PO-UI e integração de rotinas com os módulos do ERP;
• Capacidade de atuar de forma proativa e colaborativa com outros setores.

Diferenciais:

• Vivência com migração de versões do Protheus;
• Conhecimento em integrações com webservices, banco de dados e Power BI;
• Experiência anterior com documentação técnica e treinamento de usuários.
  
  

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Benefícios:

• Assistência Médica Amil (sem ônus para colaborador).
  OBS: Custo com dependentes será 100% do colaborador)
  Seguro de Vida – Prudential – Prêmio 24 vezes o salário (sem ônus)
• PLR - Participação nos lucros e resultados, no valor de R$ 1.412,50 (conforme convenção coletiva)
• Desconto de 5% para contribuição negocial da PLR em favor do sindicato.
• Vale Alimentação - Valor de R$ 197,74/mês (sem ônus)
• Programa Assiduidade Premiada – R$ 75,00
• Café da manhã, antes do horário (sem ônus).
• Refeitório no local - Desconto de 20% do valor da refeição
• Vale transporte - Desconto de 6%
• Convênio Odontológico (opcional e de acordo com plano escolhido por beneficiário) – Desconto de 100%.
• Convênio Farmácia (Drogasil/ Droga Raia) – Disponibiliza 12% do salário para compras com desconto em folha de pagamento.
• Folga no mês do aniversário (após 6 meses da admissão)
• Licença amamentação (15 dias após término de licença maternidade)
• Cesta natalidade - Kit entregue no nascimento de filhos
• Estacionamento interno