Responsabilidades

Conduzir tratativas internas relacionadas a violações de políticas da empresa;

▪️Auxiliar no desenvolvimento e implementação de processos eficientes para garantir a conformidade com regulamentos e políticas internas;

▪️Manter registros precisos e documentação adequada dos colaboradores;

▪️Elaborar e registrar documentação de forma adequada das sanções administrativas;

▪️Rotina de fiscalização do ponto eletrônico;

Requisitos

▪️Necessário experiência prévia com rotinas de RH;

▪️Necessário experiência prévia com atendimento ao colaborador; 

▪️Desejável experiência prévia com ponto eletrônico;

Habilidades

▪️Capacidade de tomar decisões

▪️Habilidades analíticas

▪️Habilidade de comunicação verbal e escrita

▪️Trabalho em equipe