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Regime

    Modelo de Trabalho

      Salário

      Data de Publicação

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      GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

      LOTUSAREV ADMINISTRAÇÃO E CONSULTORIA LTDA

      SOROCABA - SP

      Regime de contratação

      CLT

      Modelo de trabalho

      Não Informado

      Carga horária

      44 horas semanais

      Benefícios

      • Plano de Saúde
      • Plano Odontológico
      • Participação em Lucros e Resultados
      • Refeitório

      Descrição

      Requisitos:

      Graduação: Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

      Pós-Graduação/MBA: Gestão de Pessoas ou Negócios, Desenvolvimento Organizacional;

      Certificações: Possuir certificações em áreas como compliance, liderança, legislação trabalhista e áreas relacionadas.

      Inglês Avançado.

      Possuir disponbilidade para viagens para São Paulo.

      Experiência:

      Vasta experiência em Gestão de RH, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais no segmento Automotivo. 

      Vivência em fábricas e ambientes produtivos, com compreensão dos desafios operacionais e a importância dos processos.

      Domínio completo de todos os subsistemas de RH, garantindo uma gestão integrada e eficiente.

      Gestão de folha de pagamento, benefícios, registros, turnover e absenteísmo, conformidades legais, atendimento às demandas administrativas.

      Estratégias de desenvolvimento, ambiente fabril e administrativo, colaboração na implementação de programas de capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de liderança.

      Estratégias nos processos seletivos, contratação de alta demanda e banco de talentos, entrevistas, análise comportamental e integração de novos colaboradores.

      Planejamento e execução de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa.

      Foco em números e indicadores de performance, garantindo que as metas do RH contribuam diretamente para o sucesso da planta.

      Trabalhar próximo ao orçamento do negócio, monitorando indicadores financeiros e assegurando a eficiência dos investimentos em RH.

      Realizar análises detalhadas para orientar decisões estratégicas baseadas em dados.

      Gerir os serviços de facilities, que compreende a gestão da portaria, restaurante e serviços de limpeza, garantindo que esses setores atendam aos padrões de qualidade, segurança e funcionalidade da planta.

      Atuação colaborativa e habilidade para integrar diversos times e áreas bem como conduzir e estruturar o time de RH.

      Perfil hands-on, pronto para se envolver na resolução prática dos desafios diários.

      Capacidade para desenvolver, e executar planos detalhados que alinhem as ações de RH com os objetivos estratégicos da empresa.

      Respeito pelos métodos que sempre nos trouxeram sucesso, aliando-os à inovação para resultados sustentáveis.

      Habilidade para dialogar com todos os níveis da organização, promovendo clareza e transparência.

       

      7238 Vagas de emprego

      AUXILIAR DE LOJA - FARMACIA 507

      Grupo Farmaconde

      CLT
      Presencial
      R$ 1.852,79 / Mês
      Águas de Lindóia - Centro - SP
      Publicada há 6 dias
      Inscrições até 09/05/25

      Estágio em Engenharia Civil

      Ellü Performance

      Estágio
      Remoto
      R$ 1.000,00 / Mês
      Publicada há 6 dias

      Bombeiro(a) | Shopping Neumarkt

      Almeida Junior

      CLT
      Presencial
      Blumenau - SC
      Publicada há 6 dias

      Desenvolvedor . Net - Pleno

      Prolins It Solution

      Pessoa Jurídica
      Presencial
      R$ 7.500,00 / Mês
      Fortaleza - CE
      Publicada há 6 dias

      AUXILIAR DE LOJA - PQ AEROPORTO

      Grupo Farmaconde

      CLT
      Presencial
      R$ 1.852,79 / Mês
      TAUBATÉ - SP
      Publicada há 6 dias
      Inscrições até 12/04/25

      SUPERVISOR DA QUALIDADE

      Talents Consultoria

      Presencial
      MANAUS - AM
      Publicada há 6 dias
      Inscrições até 12/03/27