Requisitos:
Ensino Superior Completo em Logística, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de transportes e frotas. Conhecimento atualizado da legislação de trânsito e transporte.
Experiência em negociação com transportadoras e gestão de contratos.
Domínio de softwares de gestão de frotas.
Vaga 100% presencial, horário administrativo.
Atribuições:
Seleção e Avaliação de Transportadoras: Identificar, avaliar e selecionar transportadoras parceiras, assegurando que atendam aos critérios de performance e conformidade da empresa.
Gestão de Contratos (Revisão): Negociar e gerenciar contratos com transportadoras, garantindo- adequação de termos e condições.
Desenvolvimento de Relacionamento: Construir e manter boas relações de trabalho com empresas transportadoras para garantir uma colaboração eficaz e resposta eficiente a mudanças ou problemas operacionais.
Supervisão de Desempenho: Monitorar o desempenho das transportadoras através de KPIs como pontualidade, condição das entregas e feedback dos clientes, e implementar planos de ação quando necessário.
Gestão de Problemas: Lidar com questões operacionais e de serviço ao cliente que possam surgir relacionadas ao transporte, atuando como ponto central para resolução de problemas
Análise de Custos e Eficiência: Avaliar continuamente os custos de transporte e identificar oportunidades para otimização e redução de despesas.
Garantia de Qualidade e Conformidade: Assegurar que todas as transportadoras estejam em conformidade com regulamentos legais e normas de qualidade, segurança e responsabilidade social.
Plano de Gerenciamento de Riscos: garantir que tanto os provedores de transporte quanto as equipes operacionais internas sigam rigorosamente o protocolo existente.
Comunicação e Reporte: Manter a comunicação fluida com os departamentos internos sobre o status das operações de transporte e preparar relatórios regulares sobre o desempenho dos parceiros logísticos.
