Principais atividades:

• Análise, correção e fechamento de ponto eletrônico;
• Acompanhamento e controle da jornada de trabalho de motoristas, ajudantes e equipe administrativa;
• Orientação dos colaboradores e gestores sobre jornada, ponto e escalas;
• Controle de horas extras, banco de horas, adicionais e faltas;
• Conferência de jornadas conforme legislação trabalhista (CLT e Lei do Motorista);
• Apoio ao Departamento Pessoal na folha de pagamento;
• Elaboração de relatórios de jornada e indicadores;
• Apoio na gestão de escalas, folgas e afastamentos.

Requisitos:

• Ensino médio completo (superior em RH, Administração ou áreas afins será um diferencial);
• Experiência com controle de ponto e jornada de trabalho;
• Conhecimento em legislação trabalhista e Lei do Motorista;
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico;
• Excel intermediário;
• Perfil analítico, organizado e comunicativo.

Diferenciais:

• Experiência com empresas de transporte/logística;
• Vivência com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em eSocial e folha de pagamento.

Habilidades 

• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização e gestão do tempo.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.