Sobre a Vaga

Horário: 08:00 às 18:00 de segunda à sexta.

Local: Empresa do ramo de odontologia localizada no bairro Jardim São Luiz em Montes Claros - MG.

Salário: R$3.000,00 + bonificação por resultados.

Benefícios: vale transporte

Contratação: CLT

Descrição da Vaga:

Buscamos um(a) Gerente para atuar na gestão administrativa, comercial e de pessoas da clínica odontológica, garantindo o bom funcionamento das operações, o desenvolvimento da equipe, a excelência no atendimento ao paciente e o alcance dos resultados financeiros e estratégicos definidos junto aos sócios.

Responsabilidades e atribuições:

Gestão Administrativa e Comercial

• Gerenciar os processos administrativos e comerciais da clínica;
• Acompanhar e otimizar rotinas operacionais, garantindo organização e eficiência;
• Atuar no planejamento e execução de estratégias comerciais para aumento de faturamento;
• Acompanhar indicadores de desempenho, financeiros e KPI’s.

Gestão de Pessoas / RH

• Liderar, treinar, desenvolver e supervisionar a equipe;
• Realizar gestão de desempenho, feedbacks e acompanhamento do time;
• Atuar na resolução de conflitos internos, promovendo um ambiente de trabalho saudável;
• Ser responsável pelas rotinas de RH, como apoio em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto e clima organizacional.

Liderança e Estratégia

• Ser o elo entre equipe operacional e proprietários/sócios;
• Participar ativamente das análises de resultados e indicadores junto aos sócios;
• Propor melhorias contínuas nos processos, visando crescimento sustentável da clínica;
• Garantir alinhamento da equipe com os valores, metas e padrões de atendimento da clínica.

Requisitos e qualificações:

Hards Skills:

• Experiência anterior como gerente, coordenador(a) ou líder administrativo (preferencialmente em clínica odontológica ou área da saúde);
• Vivência em gestão de equipes;
• Conhecimento em rotinas administrativas, comerciais e de RH;
• Capacidade de análise de indicadores e resultados;

Soft Skills:

• Boa comunicação, organização e postura de liderança;
• Liderança e senso de responsabilidade;
• Proatividade e visão estratégica;
• Habilidade para resolução de conflitos;
• Flexibilidade e boa adaptação.