Responsabilidades e Atribuições:
• Gestão de equipe;
• Gestão de toda carteira de processos trabalhistas;
• Gestão de pautas de prazos e audiências;
• Elaboração e revisão de contratos, pareceres e peças processuais, principalmente em processos estratégicos;
• Elaboração e aperfeiçoamento de teses jurídicas inerentes à área;
• Acompanhamento, elaboração e revisão de relatórios de processos;
• Realização de audiências e sustentações orais;
• Interface com o cliente;
• Fiscalização, controle e alimentação do sistema interno do escritório e do cliente;

Requisitos e Qualificações:
• Formação superior completa em Direito;
• Pós-graduação na área de atuação e/ou em gestão será um diferencial;
• OAB ativa;
• Experiência prévia em gestão de equipe;
• Experiência prévia em demandas trabalhistas (judiciais e administrativas) pela Reclamada;
• Domínio do pacote Office;

Características Desejadas:
• Boa escrita;
• Proatividade;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Boa comunicação;
• Veia comercial para captação de novos clientes e negócios.