Nova
Candidata IA
Assistente de RH
RH Desenvolver
CLT
Presencial
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Descrição
SOBRE A POSIÇÃO:
Responsável por liderar e garantir a conformidade regulatória, ética e de integridade corporativa do Grupo Empresarial, atuando como ponto focal junto a órgãos externos, conduzindo investigações e coordenando ações preventivas e corretivas.
A posição demanda forte capacidade de liderança, visão estratégica, relacionamento com stakeholders internos (acionistas e Diretoria Executiva) e externos (clientes e órgãos de controle), além de profundo conhecimento em compliance e programas de integridade.
PERFIL:
- Forte atuação em Compliance e Auditoria Interna, apoiando a alta direção em questões de riscos regulatórios, operacionais e reputacionais, incluindo ações fortes em comunicação, testes de aderência, monitoramento de processos, segurança da informação, cumprimento das leis, comitê de Ética, definições de políticas, investigações específicas sobre questões de fraudes e desvios, bem como recomendação de controles e planos de ações corretivas;
- Ampla atuação na aplicação do Código de Ética e Conduta empresarial e em seu aperfeiçoamento, bem como em ministrar Treinamentos sobre a Lei Anticorrupção (Programa de Integridade), antitruste e Responsabilidade Civil para todos os colaboradores;
- Efetiva atuação, ainda, na Coordenação de Investigações Internas; Implementação/revisão de Programas de Gestão de Risco e de Compliance; Revisão, aperfeiçoamento e aplicação de Políticas de Prevenção, Detecção, Combate a Fraudes e Violações Legais; Auditoria de Contratos; Due Diligence; Atendimento às Legislações Nacionais e Internacionais, bem como às Normas Regulamentares e Defesa às Notificações de Órgãos Reguladores;
- Conhecimento em Governança de Dados, implementação de LGPD e responsabilidades do DPO.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Responsável por liderar e garantir a conformidade regulatória, ética e de integridade corporativa em todas as empresas do grupo, atuando como ponto focal junto a órgãos externos, conduzindo investigações e coordenando ações preventivas e corretivas;
- Representar institucionalmente a companhia para assuntos de Compliance junto a órgãos reguladores e entidades externas
- A posição demanda forte capacidade de liderança, visão estratégica, relacionamento com stakeholders internos e externos, além de profundo conhecimento em programas de integridade e compliance;
- Desenvolver, avaliar a eficiência e supervisionar sistemas de controle para evitar ou lidar com violações de diretrizes legais e políticas internas, propondo melhorias contínuas;
- Conduzir investigações internas e externas relacionadas a conformidade e integridade;
- Elaborar relatórios de Due Dilligence;
- Pesquisar sobre a divulgação de normas externas pertinentes, emitidas pelos órgãos reguladores e fiscalizadores da atividade de tecnologia, e outros organismos reguladores, e dar conhecimento às unidades de negócios internas;
- Realizar treinamentos e ações de conscientização sobre ética e integridade para todas as áreas;
- Gerenciar equipe (atualmente composta por estagiário), promovendo desenvolvimento e performance;
- Apresentar indicadores de compliance, bem como os resultados das ações realizadas;
- Acompanhar de forma periódica em conjunto com as diretorias responsáveis, as matrizes de riscos dos projetos, visando auxiliar a atuação de gestores quanto à implantação de melhorias, procedimentos e controles;
- Monitorar o Programa de Compliance para assegurar que a empresa esteja em conformidade com a legislação e com políticas e normas da empresa, propondo ações corretivas;
- Colaborar com comitê de Segurança da Informação e apuração de irregularidades;
- Realizar reporte periódico para Acionistas e Alta Gestão sobre as atividades realizadas e riscos identificados para ações mitigatórias dos diretores responsáveis;
- Assessorar a alta direção em tomadas de decisão que envolvam compliance, integridade e governança.
REQUISITOS:
- Formação superior completa em Direito.
- Experiência comprovada em posições de liderança em Compliance, preferencialmente em empresas/grupos empresariais ou escritórios de advocacia/auditoria, de médio ou grande portes.
- Vivência em interlocução com órgãos reguladores e condução de investigações internas.
- Sólido conhecimento em legislação anticorrupção, ética e integridade.
- Conhecimentos em metodologias de gestão de riscos e controles internos.
- Perfil estratégico, com forte habilidade de relacionamento e tomada de decisão.
DIFERENCIAIS:
- Experiência em empresas de Tecnologia.
- Inscrição ativa na OAB.
- Pós-graduação ou MBA em Compliance ou áreas afins.
- Inglês Fluente.