Descrição da Função

Executar serviços de administração de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo ações de gestão de pessoas, administrando benefícios, ações assistenciais aos colaboradores e relações de trabalho.

Principais Atribuições

✔ Promover e manter um bom ambiente de trabalho;
✔ Garantir a confidencialidade das informações e zelar pelo patrimônio da empresa;
✔ Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão de colaboradores;
✔ Realizar homologações junto ao sindicato e quitação de rescisões;
✔ Enviar informações ao e-Social;
✔ Realizar fechamento da folha de pagamento e adiantamento salarial;
✔ Controlar férias, contratos, efetivação de aprendizes e promoções;
✔ Conferir ponto eletrônico, horas extras, faltas e atrasos;
✔ Controlar afastamentos (INSS, licenças, acidentes);
✔ Administrar benefícios (vale-alimentação/refeição, ajudas de custo, entre outros);
✔ Atualizar admissões e demissões nos sistemas (FOPA);
✔ Arquivar e organizar documentação dos colaboradores;
✔ Ministrar treinamentos sobre normas e regras trabalhistas;
✔ Garantir cumprimento de prazos e obrigações acessórias;
✔ Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações;
✔ Promover ações de qualidade de vida no trabalho;
✔ Controlar correspondências, materiais de escritório e relógios de ponto.

Perfil Desejado

 Organização, responsabilidade e comprometimento;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Boa comunicação e postura ética;
Capacidade de liderança e gestão de pessoas.

QUALIFICAÇÕES

Escolaridade: Desejável Ensino Superior em recursos humanos.