Responsabilidades

• Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.
• Emitir relatórios de férias, afastamentos e outros eventos trabalhistas.
• Dar suporte ao departamento de Recursos Humanos em processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Organizar e manter arquivos de documentos trabalhistas. 
• Conhecimento em ponto Eletrônico
   

Requisitos

• Superior Completo 
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio em Excel.
   

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação eficiente.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Trabalho em equipe.