Responsabilidades

• Desenvolver atividades de gestão de pessoas, atuando como interlocutor entre a empresa, líderes e a equipe de colaboradores, atuando com a gestão de conflitos, planejamento das diretrizes de cargos e salários, avaliações de desempenho, pesquisas de clima, ações de endomarketing e programas de melhoria contínua.
• Atualização dos manuais de procedimentos, integração, manual de conduta e código de ética.
• Realizar os controles e acompanhamentos dos treinamentos internos e integração de novos colaboradores.
• Atuar como responsável por todo o subsistema de recrutamento e seleção, desde a negociação com agências, instituições de ensino, abertura de vagas, triagem, entrevistas e aplicação de testes.
• Reponsável pela gestão da equipe da limpeza.
• Realizar as atualizações de descrições de cargos e políticas salariais.
• Conhecer a missão, visão, valores, cultura, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos pela empresa e disseminando para toda a equipe.

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em gestão de pessoas.
• Domínio de ferramentas de RH. 

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade e organização.
• Análise crítica e resolução de problemas.
• Flexibilidade e gerenciamento de tempo;