Supervisor(a) de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de RH para atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, aprimorar processos e apoiar a diretoria na tomada de decisões, esta vaga é para você!

Responsabilidades

• Supervisionar todas as funções de Recursos Humanos:
  ➤ Recrutamento e Seleção
  ➤ Treinamento e Desenvolvimento
  ➤ Clima e Cultura Organizacional
  ➤ Avaliação de Desempenho
  ➤ Política de Cargos e Salários
  ➤ Benefícios e Administração de Pessoal
  ➤ Medicina e Segurança do Trabalho (terceirizados)
• Coordenar a manutenção e atualização dos planos de cargos e salários.
• Acompanhar e garantir a conformidade com legislações trabalhistas, E-social e convenções coletivas.
• Desenvolver e participar de pesquisas salariais.
• Atuar como apoio à diretoria no planejamento, negociações e relações trabalhistas.
• Representar a empresa em eventos internos e externos.

Competências Comportamentais Essenciais

• Gestão de Pessoas e Processos
• Relacionamento Interpessoal
• Mediação de Conflitos
• Poder de Negociação
• Foco em Entregas
• Senso de Urgência e Senso de Dono
• Tomada de Decisão
• Proatividade e Resiliência
• Escuta Ativa, Empatia e Capacidade Analítica

Requisitos

Formação (obrigatória):

• Superior completo ou em andamento em: Psicologia, Administração, Contábeis, Processos Gerenciais ou Direito.

Desejável:

• MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Gestão de Negócios.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis:

• E-social
• Legislação Trabalhista
• Convenção Coletiva de Trabalho
• Programas de Medicina Ocupacional
• Avaliação de Perfil e Cultura Organizacional
• ISO 9001
• LGPD e Compliance
• Domínio de Pacote Office, ERPs e softwares
• Conhecimentos em cotas e práticas de DP

Experiência:

• Mínimo de 3 anos de experiência na área de RH.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio com Farmácia
• Convênio com Ensino a Distância