Consultor de RH
Paralaxe Consultoria
Nova
Recife - PE
Publicada há 8 horas
Inscrições até 28/04/26
Inscrições até 28/04/26
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Descrição
Responsabilidades: Diagnosticar, desenvolver e implementar soluções de Recursos Humanos em empresas clientes, atuando de forma estratégica em projetos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, estruturação de cargos e salários e pesquisas de clima organizacional
Funções:
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades em gestão de pessoas.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Estruturar políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho.
- Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e engajamento.
- Elaborar relatórios técnicos e planos de ação para os clientes.
- Prestar suporte consultivo contínuo na gestão de pessoas.
- Acompanhar a execução dos projetos, propondo melhorias e ajustes necessários.
Requisitos Mínimos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Requisitos Desejados:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Consultoria Organizacional ou Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Habilidades:
- Comunicação clara e eficaz
- Capacidade de análise crítica e diagnóstico organizacional
- Organização e gestão de múltiplos projetos
- Proatividade e foco em resultados
- Habilidade de relacionamento e negociação
- Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e culturas organizacionais
Conhecimentos:
- Processos de recrutamento e seleção e treinamento corporativo
- Modelagem de cargos, salários e avaliação de desempenho
- Diagnóstico e pesquisa de clima organizacional
- Elaboração de políticas de Recursos Humanos
- Técnicas de avaliação de competências
- Pacote Office e sistemas de gestão de RH
Experiência:
- Experiência mínima de 6 meses de atuação em cargos que envolvem processos de RH.