Responsabilidades: Coordenar a equipe de consultores da associação, garantindo o cumprimento de metas de captação de novos associados, o alinhamento estratégico das ações e a excelência no relacionamento com os associados. Atua promovendo o desenvolvimento da equipe, orientando e monitorando resultados para fortalecer a expansão da instituição.

Funções:

• Supervisionar a equipe de consultores, assegurando o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos.
• Apoiar na definição e implementação de estratégias de captação de novos associados.
• Acompanhar a performance dos consultores, fornecendo feedbacks contínuos e apoio no desenvolvimento de habilidades.
• Realizar reuniões periódicas para alinhamento de estratégias e avaliação de desempenho.
• Monitorar os indicadores de desempenho da área e propor ações corretivas quando necessário.
• Apoiar e orientar os consultores em negociações e tratativas com os associados.
• Identificar oportunidades de expansão e fortalecimento da associação.
• Representar a associação em eventos, parcerias e ações estratégicas.

Requisitos Mínimos:

• Ensino médio completo.

Requisitos Desejados:

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.

Habilidades:

• Liderança e gestão de equipe
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e visão estratégica
• Proatividade e foco em resultados
• Capacidade de análise crítica e tomada de decisão
• Habilidade para motivar e desenvolver consultores

Conhecimentos:

• Estratégias de captação e fidelização de associados
• Planejamento comercial e monitoramento de metas
• Análise de indicadores de desempenho
• Técnicas de negociação e atendimento consultivo
• Pacote Office e sistemas de gestão comercial

Experiência:

• Mínimo de 6 meses de atuação na área de supervisão comercial