Responsabilidades: Executar e coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, o controle de ponto, a folha de pagamento e demais rotinas do setor.

Funções:

• Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, ajustando eventuais inconsistências.
• Administrar os processos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentos, contratos e baixas na carteira de trabalho.
• Controlar e acompanhar o pagamento de férias e 13º salário, assegurando o cumprimento dos prazos legais.
• Gerir o cálculo de rescisões contratuais e realizar homologações quando necessário.
• Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações acessórias como CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF.
• Manter atualizados os registros de colaboradores e prontuários, conforme legislação vigente.
• Prestar atendimento e suporte aos funcionários sobre dúvidas trabalhistas, folha de pagamento e benefícios.
• Auxiliar na gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
• Apoiar nas auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. 

Habilidades:

• Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com números e prazos.
• Organização e gestão do tempo.
• Boa comunicação e habilidade de atendimento aos colaboradores.
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas.
• Proatividade e habilidade de trabalhar de forma independente.