Responsabilidades: Liderar e supervisionar a equipe de vendas, definindo metas e estratégias para impulsionar o desempenho da equipe. 

Funções:

• Definir metas de vendas em conjunto com a diretoria, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Acompanhar e analisar o desempenho das vendas, monitorando indicadores e implementando ações corretivas quando necessário.
• Supervisionar e apoiar a equipe de vendas, oferecendo orientação e suporte no cumprimento das metas estabelecidas.
• Desenvolver e realizar treinamentos para a equipe interna e para representantes externos, garantindo o alinhamento com as melhores práticas de vendas.
• Motivar e incentivar a equipe de vendas, promovendo campanhas e reconhecimentos para estimular o alcance das metas.
• Identificar oportunidades de expansão no mercado, propondo e implementando estratégias para aumentar a participação da empresa.
• Manter um relacionamento próximo com os principais clientes e parceiros comerciais, assegurando a satisfação e a fidelização.
• Elaborar relatórios de desempenho e apresentar os resultados à diretoria, com análises e sugestões de melhorias.

Requisitos Mínimos:

• Ensino médio completo
• Experiência na função

Requisitos Desejados:

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.

Habilidades:

• Liderança e gestão de equipes de vendas.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisões estratégicas.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Habilidade para motivar e engajar equipes.
• Organização e planejamento.

Conhecimentos:

• Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.
• Familiaridade com indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias de gestão de vendas.
• Noções de marketing e estratégias de mercado.
• Experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas.

Experiência:

• Experiência mínima de 6 meses em gestão comercial, preferencialmente no setor de confecção de roupas.