Requisitos:

Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas);

Conhecimento em Legislação Trabalhista e rotinas do Departamento Pessoal;

Familiaridade com sistemas de gestão;

Pacote Office básico (Excel, Word, Outlook).

Responsabilidades:

Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores

Conferir e organizar documentação trabalhista

Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento

Controlar ponto eletrônico/manual, horas extras, faltas e atestados

Auxiliar no cálculo de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais

Apoiar no controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.)

Manter atualizados os cadastros de funcionários

Auxiliar no cumprimento de obrigações legais (eSocial, FGTS, INSS, etc.)

Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores