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Regime

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Salário

Data de Publicação

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Diretor(a) de Operações e Manutenção

PotencialRH

Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

Regime de contratação

CLT

Modelo de trabalho

Não Informado

Carga horária

Não Informado

Descrição

O(a) Diretor(a) de Operações e Manutenção é responsável por liderar e integrar todas as atividades operacionais e de manutenção da empresa, garantindo a segurança, eficiência, confiabilidade e qualidade dos serviços, com foco na experiência do cliente. Esse executivo desempenha papel estratégico na gestão de pessoas, processos, infraestrutura e indicadores operacionais, promovendo a excelência operacional e a sustentabilidade do negócio.

Principais Responsabilidade:

  • Liderar e coordenar as áreas de Operações e Manutenção;
  • Supervisionar e otimizar a manutenção corretiva, preventiva e preditiva;
  • Planejar e gerenciar ações visando o bem estar e satisfação dos clientes;​
  • Garantir o cumprimento dos cronogramas e padrões operacionais definidos, assegurando a regularidade, pontualidade e segurança;
  • Realizar a gestão de P&L, planejamento estratégico de médio e longo prazos;​
  • Gerir equipes multidisciplinares, promovendo a cultura de segurança, excelência e melhoria contínua;
  • Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) operacionais e de manutenção, propondo e implementando planos de ação;
  • Atuar estrategicamente para otimizar recursos, aumentar a eficiência operacional e reduzir custos, sem comprometer a segurança ou a qualidade dos serviços;
  • Coordenar a gestão de crises operacionais, garantindo resposta rápida e eficaz a incidentes e interrupções;
  • Representar a empresa em reuniões com stakeholders;
  • Garantir o cumprimento das normas regulatórias, ambientais e de segurança;
  • Participar ativamente do planejamento estratégico da companhia, contribuindo com visão técnica e operacional;
  • Controlar o orçamento da área, garantindo o uso eficiente dos recursos e o retorno sobre os investimentos;
  • Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador, focando no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;
  • Promover a interface com outras diretorias para alinhar metas e ações conjuntas.

Requisitos:

  • Experiência no segmento ferroviário.

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