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Regime

    Modelo de Trabalho

      Salário

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      Coordenador de Performance e Expansão

      PotencialRH

      0

      Regime de contratação

      Não Informado

      Modelo de trabalho

      Não Informado

      Carga horária

      44 horas semanais

      Descrição

      Responsabilidade:

      •Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca;

      •Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno;

      •Realizar e validar estudos de viabilidade econômica (payback, ROI, DRE projetado, margem de contribuição, etc.);

      •Gerenciar o orçamento da área de expansão, assegurando uso eficiente dos recursos e controle de custos de implantação;

      •Apoiar processos de conversão entre lojas próprias e franqueadas, conduzindo análises de impacto financeiro e estratégico;

      •Otimizar o portfólio de lojas, coordenando processos de realocação, encerramento ou remodelação com base em análise de performance e comportamento de mercado;

      •Garantir que os pontos abertos ou convertidos estejam alinhados ao posicionamento premium da marca (localização, experiência, layout e identidade visual);

      •Analisar os principais indicadores de performance das lojas (vendas/m², ticket médio, rentabilidade, fluxo, margem) para suporte às decisões estratégicas da diretoria;

      •Assegurar alinhamento com a matriz e áreas correlatas (financeiro, jurídico, operações, marketing, etc.);

      •Desenvolver, engajar e liderar equipe, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e foco em resultado. 

      Requisitos:

      •Sólida vivência em financeiro;

      •Forte atuação em Business e Negócios;

      •Experiência em empresas do segmento moda (luxo ou premium); 

      •Conhecimento em negociação imobiliária, contratos de locação comercial e análise de pontos; 

      •Capacidade de conduzir estudos de viabilidade financeira e comercial de novos pontos; 

      •Conhecimento de indicadores de varejo (ROI, vendas por m², ticket médio etc.);

      •Domínio de Excel e Power BI (avançado), PowerPoint e ferramentas de análise; 

      •Disponibilidade para viagens.

      983485 Vagas de emprego

      ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR

      MM Consultoria RH

      CLT
      Presencial
      Piracicaba - SP
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      CONSULTOR THERMOFISHER SAMPLE MANAGER

      Revna

      Pessoa Jurídica
      Remoto
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      Motorista de Caminhão

      Grupo Ourho

      Temporário
      Presencial
      R$ 2.361,88 / Mês
      Guarulhos - SP
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      Encarregado de Horticultura

      LIDER MASTER RH CONSULTORIA

      CLT
      Presencial
      R$ 2.650,00 / Mês
      Uberlândia - MG
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      Inscrições até 10/06/27

      SUPERVISÃO TÉCNICA - TELECOMUNICAÇÕES - FIBRA ÓTICA

      Linko BR

      CLT
      Presencial
      R$ 3.500,00 / Mês
      Rio de Janeiro - RJ
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      Gerente Comercial

      PotencialRH

      Pessoa Jurídica
      Presencial
      São Paulo - SP
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      Assistente Administrativo - A&B

      Tivoli

      Vagas em Atendimento ao Cliente
      Belém, Pará
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      Senior Java Developer

      DBServices Portugal

      São Paulo, Estado de São Paulo
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      Assistente Administrativo Financeiro Pleno

      Tivoli

      Belém, Pará
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      Manager, Visa Consulting and Analytics, Data Services Practice

      Visa

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      Brasil
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      SUPERVISOR (A) DE GOVERNANÇA

      PULLMAN

      Brasil
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      Engenheiro Pleno - Pavimentação de Rodovias

      Egis Group

      Vagas em Administrativo e Operacional
      Brasil
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