Logo da Candidata AI
Ícone de Pesquisa
Ícone de Localidade

Filtros

Regime

    Modelo de Trabalho

      Salário

      Data de Publicação

      Limpar Filtros

      Coordenador de Performance e Expansão

      PotencialRH

      0

      Regime de contratação

      Não Informado

      Modelo de trabalho

      Não Informado

      Carga horária

      44 horas semanais

      Descrição

      Responsabilidade:

      •Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca;

      •Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno;

      •Realizar e validar estudos de viabilidade econômica (payback, ROI, DRE projetado, margem de contribuição, etc.);

      •Gerenciar o orçamento da área de expansão, assegurando uso eficiente dos recursos e controle de custos de implantação;

      •Apoiar processos de conversão entre lojas próprias e franqueadas, conduzindo análises de impacto financeiro e estratégico;

      •Otimizar o portfólio de lojas, coordenando processos de realocação, encerramento ou remodelação com base em análise de performance e comportamento de mercado;

      •Garantir que os pontos abertos ou convertidos estejam alinhados ao posicionamento premium da marca (localização, experiência, layout e identidade visual);

      •Analisar os principais indicadores de performance das lojas (vendas/m², ticket médio, rentabilidade, fluxo, margem) para suporte às decisões estratégicas da diretoria;

      •Assegurar alinhamento com a matriz e áreas correlatas (financeiro, jurídico, operações, marketing, etc.);

      •Desenvolver, engajar e liderar equipe, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e foco em resultado. 

      Requisitos:

      •Sólida vivência em financeiro;

      •Forte atuação em Business e Negócios;

      •Experiência em empresas do segmento moda (luxo ou premium); 

      •Conhecimento em negociação imobiliária, contratos de locação comercial e análise de pontos; 

      •Capacidade de conduzir estudos de viabilidade financeira e comercial de novos pontos; 

      •Conhecimento de indicadores de varejo (ROI, vendas por m², ticket médio etc.);

      •Domínio de Excel e Power BI (avançado), PowerPoint e ferramentas de análise; 

      •Disponibilidade para viagens.

      7526 Vagas de emprego

      Gerente de Loja

      Engaja Soluções Corporativas

      CLT
      Presencial
      R$ 2.653,00 / Mês
      Itapira - SP
      Publicada há 23 dias
      Inscrições até 18/07/25

      Auxiliar Contábil (Contabilidade Digital) Hibrido (2 vezes Luz/SP)

      Projeto Conecta

      CLT
      Híbrido
      R$ 1.850,00 / Mês
      São Paulo - SP
      Publicada há 23 dias
      PCD

      Auxiliar de Produção - Vaga Afirmativa PCD

      Grupo Ourho

      CLT
      Presencial
      R$ 1.518,00 / Mês
      Caçapava - SP
      Publicada há 23 dias

      AUXILIAR DE LOJA - FARMACIA

      Grupo Farmaconde

      CLT
      Presencial
      R$ 1.852,79 / Mês
      Sumaré - SP
      Publicada há 23 dias
      Inscrições até 10/07/25

      Esteticista

      Eliá Spa

      PJ ou Cooperado/Associado
      Presencial
      R$ 1,41 / Mês
      Brasília - DF
      Publicada há 23 dias
      PCD

      SUPERVISOR DE LOGÍSTICA

      Linko BR

      CLT
      Presencial
      R$ 2.000,00 - R$ 2.700,00 / Mês
      Rio das Ostras - RJ
      Publicada há 23 dias