Principais Responsabilidades:

• Identificar empresas que possam se beneficiar com as soluções oferecidas; 
• Mapear e contatar decisores de empresas para abordagem e realização do processo de vendas;
• Estudar e identificar tendências, lacunas ou necessidades que os produtos da empresa podem resolver.
• Após o fechamento, transferir a conta para outro time que cuidará do relacionamento e expansão contínua (modelo típico hunter–farmer).;
• Realizar a autogestão da sua rotina de trabalho e horários, garantindo organização e comprometimento com suas atividades;​
• Manter uma agenda organizada, priorizando demandas de forma eficiente;​
• Atuar com disciplina nos registros e atualizações dos sistemas, assegurando acuracidade das informações.;
• Trabalhar com foco em resultados, mantendo constância, proatividade e responsabilidade na condução dos processos. 

Requisitos:

• Experiência com vendas internas e atendimento comercial remoto;​
• Vivência em prospecção ativa, qualificação de leads e vendas consultivas;​
• Conhecimento em técnicas de negociação e fechamento de vendas;​
• Experiência na venda de benefícios corporativos, produtos para RH ou serviços B2B;​
• Domínio de ferramentas de CRM e acompanhamento de pipeline de vendas;
• Facilidade com plataformas digitais, sistema de chamadas e gestão de leads.