Esse profissional terá a missão de liderar a transformação e estruturação da área de Gente e Gestão, garantindo o alinhamento estratégico, a padronização de processos e o desenvolvimento de pessoas em um ambiente de alto crescimento e complexidade.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e desenvolver coordenadores de RH nas empresas do grupo, com foco em diferentes níveis de maturidade e gestão; 
• Atuar com um perfil híbrido, combinando habilidades de gestão de pessoas com domínio de indicadores, orçamento, KPIs e controle, transformando a área de Gente;
• Assumir um papel protagonista na implementação de programas corporativos e na resolução de desafios locais, com autonomia para propor e executar planos de ação;
• Gerenciar equipes remotamente, mantendo ritos semanais e garantindo presença física nas operações;
• Utilizar ferramentas de BI e análise para identificar problemas e desenvolver planos de ação práticos;
• Construir e manejar relacionamentos com os stakeholders, dialogando e costurando soluções em um ambiente de crescimento e aquisições; 
• Impulsionar agendas de treinamento e desenvolvimento, garantindo que as necessidades específicas de cada companhia sejam atendidas;
• Apresentar resultados e planos para o board e C-level mensalmente.

Requisitos:

• Disponibilidade para viagens; 
• Disponibilidade para residir em Maringá; 
• Experiência consolidada e generalista em Gente e Gestão, com forte atuação em ambientes dinâmicos e de transformação; 
• Habilidade para atuar em empresas com diferentes níveis de maturidade e cultura; 
• Capacidade analítica para trabalhar com dados, indicadores e orçamento, e traduzi-los em ações concretas.