Candidata AI
Auxiliar de Produção
DaizenRH
CLT
Presencial
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Descrição
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto.
Principais Responsabilidades
• Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas.
• Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho.
• Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto.
• Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT).
• Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes.
• Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto.
• Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio.
• Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)
• Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH.
• Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento.
• Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance.
• Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.
Requisitos Obrigatórios
• Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH
• Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos
• Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes
• Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers
• Experiência em estruturação de processos de RH
• Vivência na construção de planos de carreira e remuneração
Requisitos Diferenciais
• Afinidade com o universo esportivo e audiovisual
• Inglês Intermediário/Avançado
Formação Acadêmica
• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.