Candidata AI
SUSHIMAN
INOVAR CONSULTORIA RH
CLT
Presencial
Regime de contratação
Não Informado
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Habilidades
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção | Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH no Brasil (décimo terceiro
- férias
- tipos de contratação
- benefícios) | Habilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado | Capacidade de construir e gerenciar equipes | Serão considerados diferenciais: Experiência prévia com empresas chinesas ou em ambientes multiculturais; Familiaridade com a montagem de uma nova unidade ou empresa.
Descrição
Principais Responsabilidades
•Recrutamento e Seleção: Liderar o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade.
•Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo.
•Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras.
•Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios.
•Integração Cultural: Atuar como um elo entre a cultura corporativa chinesa e a brasileira, auxiliando na adaptação e mitigação de choques culturais.
•Suporte Generalista: Desempenhar um papel generalista, apoiando diversas frentes de RH conforme a necessidade de uma empresa em fase de startup.