Diretor (a) Comercial
PotencialRH
São Paulo - SP
Publicada há 15 dias
Inscrições até 05/04/26
Inscrições até 05/04/26
Regime de contratação
CLT ou PJ
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Habilidades
- Liderança inspiradora
- Orientação para Resultados
- Visão Estratégica de Longo Prazo
- Capacidade de Transformação
- Gestão de Mudança
- Comunicação Clara e Influente
- Perfil Hands On
- Desenvolvimento de Pessoas
Descrição
Missão do Cargo
Liderar a transformação estratégica da área comercial, posicionando-a como principal motor de crescimento sustentável da companhia para os próximos anos, com foco em expansão de mercado, rentabilidade, fortalecimento de marca e inovação de portfólio.
Principais Responsabilidades
- Desenhar e executar a estratégia comercial nacional, com foco em ganho de market share, fidelização de clientes e rentabilidade;
- Expandir os canais de vendas;
- Prospectar e abrir novas contas e territórios;
- Liderar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alto desempenho, cultura de resultado e mentalidade consultiva;
- Gerenciar o pipeline de vendas e supervisionar as atividades diárias da equipe, assegurando o atingimento de metas e SLAs;
- Acompanhar indicadores de mercado, tendências de consumo e comportamento dos concorrentes, adaptando táticas sempre que necessário;
- Apoiar projetos de inovação de portfólio, contribuindo com visão de mercado.
- Atuar em estreita colaboração com Produção, Logística, P&D e Marketing, garantindo alinhamento entre capacidade operacional, estratégia comercial e posicionamento de mercado.
- Contribuir para o planejamento estratégico corporativo com visão orientada a crescimento sustentável.
- Gerenciar o pipeline de vendas e supervisionar as atividades diárias da equipe.
- Garantir o cumprimento de metas, SLAs e políticas comerciais.
Requisitos
- Experiência sólida em liderança de times comerciais, preferencialmente nos segmentos de alimentos ou bens de consumo;
- Experiência em expansão de canais, abertura de novos mercados e crescimento de faturamento;
- Sólida experiência em liderança comercial no segmento de alimentos, preferencialmente laticínios.
- Experiência em reestruturação de áreas comerciais.
- Disponibilidade para viagens.
Formação Acadêmica
- Graduação completa em Administração de Empresas, Marketing, Economia, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Estratégia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins (desejável).
- Especializações em Inteligência de Mercado, Pricing, Trade Marketing ou Gestão de Canais serão consideradas diferencial.