Head de Tecnologia
PotencialRH
Inscrições até 29/05/26
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Habilidades
- Experiência comprovada em gestão de TI
- de preferência em empresas de médio porte ou de alto crescimento | Sólidos conhecimentos em infraestrutura
- serviços em nuvem
- cibersegurança e sistemas corporativos | Excelentes habilidades de liderança
- comunicação e gestão de projetos.
- Infraestrutura e Sistemas: Experiência na gestão de redes
- servidores
- ambientes em nuvem (ex.: AWS
- Azure) e sistemas corporativos | Cibersegurança: Conhecimento de proteção de dados
- gestão de riscos e conformidade | Operações de TI: Familiaridade com gestão de helpdesk
- implantação de software e ciclo de vida de hardware.
Descrição
A missão do Head de Tecnologia é estruturar, liderar e escalar a plataforma tecnológica da empresa para suportar o crescimento da operação de mobilidade elétrica B2B, garantindo confiabilidade operacional, inteligência de dados e desenvolvimento de soluções tecnológicas que gerem valor para os clientes e para o negócio.
Esse executivo será responsável por transformar tecnologia em alavanca estratégica da operação, integrando infraestrutura, telemetria, dados e desenvolvimento de produtos digitais que sustentem a gestão eficiente de frotas elétricas e a expansão da empresa na América Latina.
Na prática, a missão se traduz em três grandes frentes:
1. Estruturar a base tecnológica da empresa, garantindo uma infraestrutura segura, escalável e confiável que suporte a operação de frotas elétricas, sistemas corporativos, telemetria e integração de dados.
2. Transformar dados operacionais em inteligência de negócio, desenvolvendo plataformas, dashboards e sistemas que convertam dados de telemetria e operação em insights estratégicos para otimização de performance, eficiência operacional e tomada de decisão.
3. Escalar tecnologia para suportar crescimento e expansão LATAM, implementando governança, processos, arquitetura tecnológica e roadmapde produtos que permitam crescimento estruturado da empresa e expansão para novos mercados.
Será responsável por toda a estratégia, governança e operação da área de tecnologia da empresa, garantindo que a infraestrutura, os sistemas e as soluções digitais suportem o crescimento do negócio e a geração de valor para os clientes B2B.
1. Definição da Estratégia de Tecnologia: Definir e implementar a estratégia tecnológica da empresa, alinhada ao plano de crescimento da empresa e à expansão na América Latina. Garantir que a tecnologia seja um habilitador do modelo de negócio de mobilidade elétrica, apoiando a eficiência operacional e a geração de valor para os clientes. Estruturar o roadmap tecnológico, priorizando iniciativas que tragam escalabilidade, eficiência e inovação.
2.Gestão de Projetos Estratégicos: Liderar projetos de tecnologia, incluindo implementação de sistemas, integrações e iniciativas de transformação digital. Garantir execução dentro de prazo, orçamento e escopo definidos. Implantar frameworks de gestão de projetos (PMO, metodologias ágeis ou híbridas).
3. Desenvolvimento de Produtos e Soluções Tecnológicas: Liderar o desenvolvimento e evolução de soluções tecnológicas e plataformas digitais relacionadas à gestão de frotas elétricas. Estruturar e gerenciar a agenda de produtos e projetos tecnológicos. Definir jornadas e funcionalidades que apoiem o negócio e a experiência do cliente.
4. Estruturação da Arquitetura Tecnológica: Liderar o desenho e evolução da arquitetura de tecnologia da empresa, incluindo infraestrutura, cloud, sistemas corporativos e integrações.
5. Gestão da Infraestrutura e Operações de TI: Supervisionar a operação de infraestrutura, redes, sistemas, cloud e segurança da informação. Garantir disponibilidade, estabilidade e continuidade dos sistemas críticos da empresa. Estabelecer políticas de governança, segurança da informação e compliance.
6. Gestão de Dados e Telemetria: Estruturar a arquitetura de dados e telemetria para monitoramento de veículos e operações. Transformar dados operacionais em insights estratégicos para clientes e áreas internas. Desenvolver dashboards, relatórios e métricas de performance.
7. Gestão de Fornecedores e Parceiros Tecnológicos: Gerenciar e negociar contratos com fornecedores de tecnologia, sistemas e infraestrutura. Monitorar SLAs e desempenho de parceiros tecnológicos. Avaliar continuamente novas soluções e tecnologias.
8. Liderança e Desenvolvimento da Área de Tecnologia: Liderar e desenvolver a equipe de tecnologia da empresa. Estruturar papéis, responsabilidades e processos da área. Atuar como principal interlocutor entre tecnologia, operações e diretoria.
9. Suporte ao Negócio e Interface com Stakeholders: Atuar como parceiro estratégico das áreas de operações, comercial e engenharia.
10. Suporte à Expansão LATAM: Estruturar soluções tecnológicas que suportem operações em múltiplos países. Adaptar sistemas e processos a diferentes contextos regulatórios e operacionais. Garantir escalabilidade tecnológica para expansão regional.