Eletricista FC
TSE Engenharia e Automação
TSE Engenharia e Automação
Bowe
primerrh
Controller DHO
Engelmig Energia
Jannine Calixto Consultoria em RH
Workana
Zhejiang Dingli Machinery Co.,ltd
Bosch Group
1GLOBAL
AccorHotel
Grupo QuintoAndar
primerrh
CLT
Não Informado
44 horas semanais
Atividades
Auxilia no ensacamento das farinhas e faz a coleta amostras de farinhas durante o processo de envase e efetua teste de cor conforme procedimento, efetuando os registros pertinentes. Confere a data de fabricação e amostragem de peso nos sacos de farinha, informando o operador qualquer irregularidade. Empilha o material envasado em paletes, quando necessário. Auxilia na seleção e faz pequenos consertos nos paletes. Auxilia no reprocesso de produtos. Mantem a organização e limpeza do local de trabalho. Cumpre os procedimentos, normas internas, da qualidade e de segurança da empresa.
Requsitos
Experiência na produção
Residir em Porto Alegre (Bairros da Zona Norte e Central) Sapucaia do Sul, Esteio, Canoas , Alvorada, Cachoeirinha
Ensino médio
Obs : Regras de boas práticas de fabricação (por ser empresa de fabricação de alimentos):
· É obrigatório o uso do uniforme concedido pela empresa, respeitando a troca diária
· É proibido o uso de barba, bem como o uso de qualquer adorno(brinco, pulseiras, anéis, piercings, etc)
· Proibido uso de maquiagem, perfume ou unhas pintadas
· Proibido o uso de celular na area fabril
· Proibido comer ou mascar chicletes ou mesmo levar objetos nos bolsos na área fabril
Habilidades: Produção industrial, Operador de máquinas industriais
Horário: 11:00 13:10 15:10 21:48 segunda a sexta-feira
OBS: CONTRATAMOS COMO AUXILIAR MAS PARA APRENDER A OPERAR MÁQUINA, ASSIM QUE CONSEGUIR, SOBE DE CARGO PARA OPERADOR DE MÁQUINAS I .
Salário: 1598,60 após experiência 1810,00
Benefícios: Restaurante Conveniado para almoço, desconto de 1,20 por dia em folha
Vale transporte – onibus e trem (desconta 6 % do salário)
Bônus assiduidade e regras de boas práticas de fabricação: CARTÃO ALIMENTAÇÃO R$ 330,00/MÊS
Após a experincia de 90 dias a empresa subsidia 50% do valor de plano de saúde para o colaborador e seus dependentes, os outros 50% são descontados em folha.