Assistente de Departamento Pessoal
PROSUL
Nova
Florianópolis - SC
Publicada há 8 horas
Inscrições até 19/03/26
Inscrições até 19/03/26
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
41 horas semanais
Benefícios
- Auxílio Creche
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano Odontológico
- Day Off Aniversário
- Convênio SESC
- Convênio clínicas
- Convênio com instituições de Ensino
Descrição
Responsabilidades
- Efetuar todos os processos relacionados à admissão (inclusive E-Social);
- Efetuar todo o processo de férias (Inclusive Esocial);
- Auxiliar no processo de rescisão;
- Preparar documentação de Faturamento, quando solicitado;
- Realizar todos os lançamentos de folha de pagamento;
- Controlar as faltas e atrasos de jovens aprendizes e estagiários;
- Cobrar e controlar do Financeiro os pagamento diversos do setor (VT e VA);
- Lançar, realizar manutenção e processamento do ponto eletrônico;
- Lançar atestados e controlar afastamentos pelo INSS, bem como o envio das informações para o E-Social;
- Atendimento aos colaboradores;
- Acompanhar atividades dos menores aprendizes;
- Cobrar preenchimento e correção cartão ponto manual;
- Acompanhar e atender aos chamados administrativos e e-mail do DP;
- Agendar exames médicos de saúde ocupacional;
- Efetuar todo o processo relacionado a vale alimentação/refeição;
- Efetuar todo o processo relacionado a vale transporte;
- Executar o controle dos estagiários
Requisitos
- Experiência comprovada (mínimo de 1 ano) na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos com foco em DP.
- Conhecimento sólido da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação previdenciária vigente.
- Proficiência na utilização de sistemas de folha de pagamento (Protheus - TOTVS).
- Familiaridade com o processo de envio de informações ao eSocial e demais obrigações acessórias relacionadas.
- Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação de planilhas de controle, fórmulas e análise de dados.
- Formação superior ou técnica completa/cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Capacidade de interpretar e aplicar normas e procedimentos internos e externos com atenção aos detalhes.
Habilidades
- Legislação Trabalhista (CLT)
- Cálculo de Folha de Pagamento
- eSocial
- Sistemas de Departamento Pessoal
- Excel Intermediário a Avançado
- Cálculo de Rescisão Contratual
- Gestão de Benefícios
- Cálculo de Encargos Sociais
- Tratamento de Ponto Eletrônico