Responsabilidades:

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores (documentação, registro no sistema, integração);
• Manter arquivos e registros de pessoal organizados e atualizados;
• Acompanhar ponto eletrônico e banco de horas, garantindo o cumprimento das normas e políticas da empresa;
• Gerenciar cadastro e controle de atestados médicos, licenças e afastamentos;
• Apoiar nas demais rotinas do Departamento Pessoal.