Um escritório de advocacia empresarial busca reforçar sua equipe de contencioso trabalhista com a contratação de um(a) advogado(a) com maior autonomia, vivência técnica e capacidade de assumir demandas com responsabilidade direta. A contratação é considerada urgente, tendo em vista o crescimento do volume de processos e a complexidade da carteira principal, que envolve o cliente Banco Itaú — uma instituição reconhecida por suas exigências e padronizações elevadas.
A nova contratação integrará uma equipe já em funcionamento, composta por outros profissionais da área, e será responsável por atuar com mais protagonismo nos processos em fase de conhecimento, tendo papel ativo em audiências, elaboração de peças e contato com o cliente.
Com uma carteira de aproximadamente 300 processos, embora o volume seja significativo, não se trata de um contencioso massificado padrão, exigindo maior atenção técnica e comunicação refinada. Este(a) profissional será responsável pela condução de processos trabalhistas de ponta a ponta (exceto recursos após TRT), com foco na fase de conhecimento. Atuará em parceria com outros membros da equipe, com participação ativa em audiências e produção técnica relevante.

Pré Requisitos

• Registro ativo e regular na OAB.

• Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em contencioso trabalhista, especialmente com volume de processos.

• Vivência em audiências de instrução e conciliação.

• Boa redação jurídica, com domínio na elaboração de peças variadas.

• Conhecimento prático de controle de prazos e uso de sistemas jurídicos.

• Habilidade para lidar com clientes exigentes e grandes carteiras institucionais.

. Formação em Direito com OAB ativa

Desejável

Atuação prévia em direito bancário ou com clientes do setor financeiro.

Experiência com o sistema jurídico utilizado pelo escritório.

Vivência em escritórios com rotinas processuais padronizadas por grandes empresas.

Perfil Comportamental

• Capacidade de autonomia e proatividade no desempenho das atividades.

• Organização e atenção aos detalhes, diante das exigências técnicas da carteira bancária.

• Boa comunicação com clientes e equipe, garantindo fluidez nas trocas internas e externas.

• Postura madura e responsabilidade com prazos e entregas.

• Disponibilidade para atuação híbrida e rápida adaptação à nova rotina do escritório.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Atuar na condução integral de processos trabalhistas, especialmente na fase de conhecimento.

• Elaborar peças processuais de média e alta complexidade, como defesas, manifestações, réplicas e

relatórios jurídicos.

• Participar de audiências de instrução e conciliação, realizando sustentação oral quando necessário.

• Fazer o atendimento ao cliente (Banco Itaú), mantendo relacionamento técnico adequado às exigências

do contratante.

• Organizar e acompanhar prazos, com uso de sistema jurídico próprio do escritório e dos canais vocais do

cliente.

• Apresentar fluxos e status dos processos, quando necessário, com domínio da carteira.