Já lidou com equipes em crescimento, conflitos internos e desafios culturais? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH que traga estrutura, escuta ativa e postura para acompanhar o ritmo de uma empresa em transformação. Se você acredita na gestão prática, com impacto direto no dia a dia das pessoas, essa pode ser a sua próxima etapa.

Principais Responsabilidades:

• Diagnosticar e redesenhar processos de gestão de pessoas, clima e cultura.
• Mapear pontos de conflito e implementar soluções práticas para o alinhamento da equipe.
• Apoiar a diretoria na gestão do time, com ações de motivação, retenção e engajamento.
• Estruturar processos de integração, treinamento e acompanhamento de colaboradores.
• Criar rotinas de comunicação interna e ações comemorativas, resgatando a proximidade com o time.
• Garantir que a gestão de pessoas acompanhe o crescimento da empresa sem perder sua identidade.
• Atuar de forma próxima e prática, sem desvios para projetos grandiosos ou conceituais.
• Estruturar PDIs dos colaboradores, mapeando potencial, histórico e propósito de cada pessoa.

Requisitos:

• Experiência anterior em cargos de coordenação ou generalista de RH;
• Perfil organizado, com visão sistêmica e habilidade para estruturar processos;
• Boa escuta, comunicação clara e postura ética no relacionamento com todos os níveis da equipe;
• Vivência em ambientes com estrutura enxuta e atuação próxima à liderança.

Informações:

• Local: Contagem/MG (100% presencial)
• Horário de trabalho: segunda à sexta (8h às 18h) – sábados por escala (8h às 12h)