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Regime

    Modelo de Trabalho

      Salário

      Data de Publicação

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      Human Resources Business Partner (HRBP) - [Betim - MG]

      PS Contrata

      PCD
      Betim - MG

      Regime de contratação

      CLT

      Modelo de trabalho

      Não Informado

      Carga horária

      44 horas semanais

      Benefícios

      • Alimentação na empresa (café da manhã e almoço) sem desconto + Vale Transporte ou Auxílio combustível (desconto de 6%) + Plano de Saúde Usisaúde: A empresa arca com a mensalidade do colaborador e mais 1 dependente (para o dependente é válido após o período de experiência) + Plano Odontológico: Sem custo para o colaborador + Cesta Básica: R$150
      • 00 (podendo receber mais R$150
      • 00
      • caso a meta seja atingida) + 14º Salário + Seguro de Vida + Empréstimo Consignado.

      Descrição

      Buscamos um(a) profissional para a posição de HR Business Partner, com experiência generalista em RH e interesse em atuar de forma mais estratégica.

      A oportunidade é em uma empresa que está reestruturando sua área de Recursos Humanos e construindo um modelo mais consultivo e próximo das lideranças. Procuramos alguém em transição ou consolidação como HRBP, com escuta ativa, autonomia e vontade de crescer junto com o time, contribuindo para o desenvolvimento da cultura e da gestão de pessoas.

      Principais Responsabilidades

      • Apoiar os gestores no desenvolvimento de suas habilidades de liderança e gestão de pessoas;
      • Diagnosticar demandas dos times por meio da escuta ativa e traduzir essas necessidades em ações de RH;
      • Ser uma ponte entre o negócio e as áreas de RH, conectando os objetivos estratégicos com as ações do dia a dia;
      • Atuar em conjunto com a área de DHO na estruturação de programas internos (clima, cultura, comunicação, feedbacks etc.);
      • Propor melhorias nos processos de gestão de pessoas com foco na experiência do colaborador e na performance dos times;
      • Participar da implementação de políticas e práticas de RH com foco em alinhamento com o negócio;
      • Contribuir com os líderes no acompanhamento e orientação de práticas de gestão de equipe;
      • Fortalecer o papel do RH como parceiro de negócio, inicialmente com suporte e construção dessa atuação.

      Requisitos

      • Experiência sólida como generalista em RH, com vivência próxima das áreas de negócios;
      • Atuação prévia em ambientes em que o RH atua como parceiro das lideranças;
      • Desejo claro para o papel de HRBP;
      • Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. 

      1010387 Vagas de emprego

      Analista de Departamento Pessoal

      Vitally

      CLT
      Presencial
      R$ 3.500,00 / Mês
      São José do Rio Preto - SP
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      Ajudande Geral

      Grupo Ourho

      Temporário
      Presencial
      R$ 1.880,00 / Mês
      São José dos Campos - SP
      Publicada há 5 dias

      Tech Lead - .NET

      DOMVS iT

      Pessoa Jurídica
      Híbrido
      São Paulo - SP
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      Consultor(a) de Vendas – Crédito Consignado | Diversas Regiões do Brasil

      Acelera RH

      CLT
      Presencial
      Publicada há 5 dias
      Inscrições até 31/12/25

      OPERADOR DE TRANÇADEIRA I 2 TURNO

      Itacorda Industria e Comercio de Cordas Ltda

      CLT
      Presencial
      Penha - SC
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      Desenhista /Projetista

      Controller DHO

      CLT
      Presencial
      Caxias do Sul - RS
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      TECNICO DE MANUTENÇÃO

      AccorHotel

      Brasil
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      Freelance English Content Writer - AI Trainer

      Mindrift

      Outras vagas
      Brasil
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      Applications Developer II (MS Power Platforms)

      Expeditors

      Vagas em Tecnologia Informática
      Brasil
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      Inspetor de Qualidade

      LUZA Group

      Taubaté, Estado de São Paulo
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      (Swedish and Danish) Customer Support Consultant (LATAM)

      SupportYourApp

      Vagas em Atendimento ao Cliente
      Curitiba, Paraná
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      Senior Business Development Manager

      Azeus Systems Limited

      São Paulo, Estado de São Paulo
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