Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e de habilidades.
• Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos.
• Alinhar perfil das vagas com os gestores e definir estratégias de busca.
• Divulgar vagas em plataformas e redes sociais.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de construção civil.
• Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicológicos.
• Domínio de ferramentas de recrutamento online e hunting de candidatos.
• Disponibilidade para atuação em obras e escritório.

Habilidades 

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar sob চাপ e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Forte capacidade de negociação e persuasão.
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos.
• Proatividade e dinamismo.