Responsabilidades 

• Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais e tributos.
• Processar admissões, demissões, férias e licenças.
• Manter atualizados os registros de funcionários em sistemas de gestão de pessoal.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e políticas internas.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em administração de pessoal e folha de pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de gestão de RH (SAP, ADP, Totvs).
• Excel avançado.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar com prazos e metas.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Proatividade e iniciativa.
• Resolução de problemas.