Como Supervisor de Departamento Pessoal, suas principais responsabilidades incluirão:
- Supervisionar e coordenar as atividades da equipe do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e a entrega de resultados de qualidade.
- Assessorar a gerência na definição de políticas e procedimentos relacionados à área de Recursos Humanos.
- Coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários.
- Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e outros processos administrativos relacionados aos colaboradores.
- Atuar como interlocutor entre a equipe de RH e os demais departamentos da empresa.
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoas.