Neste cargo, você será responsável por uma variedade de tarefas essenciais, incluindo:
- Processar folha de pagamento, férias, licenças e outros benefícios dos colaboradores
- Manter atualizados os registros e documentações do departamento de RH
- Auxiliar na admissão e desligamento de funcionários, garantindo o cumprimento de todos os procedimentos legais
- Fornecer suporte administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos
- Atender e orientar os colaboradores sobre dúvidas relacionadas a benefícios e políticas da empresa
- Apoiar na organização de eventos e confraternizações da empresa