Assistente de Contas a Pagar
RC CARD
Inscrições até 06/02/26
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Plano de Saúde
- Vale Refeição
- Plano Odontológico
- Vale Transporte
- Assiduidade
- Parceria com Sesc
Descrição
Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos?
Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial.
A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil.
Se você é organizado, domina números e planilhas, e busca gerar impacto através da precisão financeira, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e Atribuições
- Processar contas e pagamentos recebidos em conformidade com as políticas da empresa;
- Realizar transações financeiras diárias: verificação, classificação, lançamento e conciliação;
- Realizar o cadastro e atualização de informações nos sistemas operacionais da RC CARD;
- Organizar e manter arquivos e documentos financeiros;
- Gerar demonstrações e relatórios detalhados conforme solicitações da gestão.
Requisitos e Qualificações
- Ensino Médio completo ou Superior cursando (Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas);
- Experiência comprovada em rotinas financeiras;
- Domínio do Pacote Office (ênfase em Excel para controle de planilhas);
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
- Disponibilidade para início imediato.
Informações Adicionais
- Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 17:00;
- Sábados: Por escala;
- Disponibilidade: Início imediato.
Etapas do Processo
Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas:
- Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências.
- Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências.
- Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores.
- Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede.
- Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!