Aqui na Recovery o(a) Coordenador de Engenharia de Software tem a missão de garantir que os times de engenharia entreguem soluções robustas, seguras e alinhadas aos objetivos do negócio. Além de liderar pessoas com empatia e clareza, promovendo um ambiente de confiança, desenvolvimento contínuo e entregas consistentes em parceria com áreas estratégicas da empresa.

Somos uma empresa Itaú e todas as vagas publicadas são abertas para pessoas com deficiência. A Recovery é uma empresa que valoriza a diversidade e está em busca da construção de um ambiente mais inclusivo. Aqui todos os candidatos são bem-vindos!

O que seria bacana você ter:

Experiência: 

• Experiência em liderança de equipes de desenvolvimento de software;

• Vivência em gestão de projetos de tecnologia, desde a concepção até a entrega;

• Capacidade de análise e resolução de problemas complexos;

• Atuação em ambientes ágeis com múltiplas squads ou times multidisciplinares;

• Capacidade de garantir e acompanhar a execução de projetos e o cumprimento dos prazos.

Conhecimento em:

• Ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo versionamento, CI/CD, testes automatizados e monitoramento;

• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e conhecimento em abordagens híbridas (agile + tradicional) de gestão de projetos;

• Gestão de pessoas: desenvolvimento de times, realização de feedbacks, condução de ritos de gestão e atuação conjunta com times de negócio.

O que você terá que fazer: 

• Coordenar e desenvolver times de engenharia de software, garantindo entregas com qualidade e alinhadas à estratégia do negócio;

• Colaborar com as áreas de negócio para compreender as necessidades e requisitos dos projetos, garantindo que eles sejam adequadamente traduzidos para as equipes de desenvolvimento;

• Liderar projetos de tecnologia, estruturando escopo, prazos e garantindo alinhamento com stakeholders;

• Acompanhar o andamento das iniciativas, mitigar riscos e promover a melhoria contínua dos processos.

• Estar próximo(a) dos projetos e squads, atuando como facilitador entre o time técnico, produto e áreas parceiras;

• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental das pessoas, criando um ambiente de confiança e aprendizado;

• Monitorar e reportar indicadores de performance (ex: lead time, throughput, qualidade técnica, aderência a cronogramas);

• Participar da seleção técnica de novos talentos e apoiar a formação de times consistentes e diversos.

• Buscar novas tecnologias para aplicar em oportunidades do negócio.

Para fechar com chave de ouro, será considerado um diferencial:

• Experiência prática com Inteligência Artificial.

O que oferecemos de principais benefícios para os nossos RecLovers:

• Vale Alimentação ou refeição no valor de R$1.260 por mês, inclusive no mês das suas férias;

• Assistência médica e odontológica estendida aos dependentes; 

• Participação nos Lucros e Resultados; 

• Seguro de vida.

Quer saber o que mais temos de legal por aqui? Dá uma olhada!

• Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o Well Hub;

• Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês;

• Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h;

• Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;)

• Disponibilizamos frutas no escritório;

• Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente;

• Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais;

• Auxílio-creche para as mamães;

• Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer;

• Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista!

Quer ser parte do nosso time? Vem, todos juntos fazemos a diferença!