GPM - Group Product Manager

Local: Presencial (4x1) / Ribeirão Preto

VAGA PJ

Interessados(as) enviar currículo para gabriela.castro@rehva.com.br e mariana@rehva.com.br

Você será responsável por liderar a estratégia, a execução e o impacto de uma linha de produtos essenciais para o negócio. Atuará como um elo entre o time de produto, engenharia, design e stakeholders de negócio, com autonomia para tomar decisões, formar time e criar os processos necessários para gerar valor tanto para os usuários quanto para a empresa.

Responsabilidades

Definir, comunicar e garantir a execução de uma visão clara de produto, sempre alinhada aos OKRs da empresa e às necessidades dos usuários.

Participar ativamente da definição da estratégia de negócios, trazendo inputs relevantes sobre mercado, concorrência e oportunidades de growth.

Garantir a consistência e a qualidade da experiência dos usuários em toda a linha de produtos sob sua liderança.

Dados, Métricas e Resultados

Definir, acompanhar e reportar os KPIs e OKRs dos produtos.

Criar seus próprios dashboards em ferramentas de Analytics para monitorar desempenho, comportamento de usuários e health metrics.

Tomar decisões orientadas por dados quantitativos e qualitativos, com base em pesquisas de mercado, feedback de usuários e análise de performance.

Execução e Entregas

Planejar, priorizar e detalhar o roadmap e backlog de produto, garantindo entregas de alto impacto e alinhadas com a estratégia.

Participar de todos os ritos ágeis das squads sob sua liderança, facilitando a resolução de impedimentos e acelerando a entrega de valor.

Evoluir processos internos, frameworks, ferramentas e rituais de produto, promovendo eficiência e centralidade no usuário.

Gestão de Stakeholders** e Alinhamento Executivo

Ser a principal interface de Produto junto a stakeholders estratégicos, desde pares até o C-Level.

Garantir alinhamento entre áreas como Engenharia, Design, Growth, Dados e Operações.

Liderar momentos de alinhamento, revisão de estratégia e resultados com diferentes públicos da organização.

Liderança de Time e Desenvolvimento de Pessoas

Liderar, desenvolver e inspirar o time de Product Managers e outras funções de produto.

Planejar estrutura organizacional do time (headcount, senioridades, gaps de skills).

Fazer coaching de PMs, promovendo uma cultura de alta performance, autonomia, ownership e desenvolvimento contínuo.

Participar de processos de recrutamento e desenvolvimento de talentos.

Visão de mercado e Competição

Acompanhar de perto a concorrência e as tendências de mercado, identificando oportunidades de inovação e antecipando riscos.

Ter um olhar crítico e propositivo para as dores dos usuários e oportunidades de diferenciação no mercado.

Requisitos obrigatórios

Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de produtos digitais, com atuação em todas as etapas do ciclo de vida de produto.

Pelo menos 2 anos em posição de liderança de times de Produto, com experiência em gestão direta de pessoas.

Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc).

Habilidades Técnicas

Forte capacidade analítica: saber tomar decisões com base em dados e com racional estruturado.

Proficiência em ferramentas como Jira, FigJam, UXCam, ferramentas de Analytics, frameworks de discovery, gestão de backlog e OKRs.

Capacidade de construir e acompanhar dashboards, KPIs, health metrics e árvores de oportunidade.

Conhecimento de frameworks de Product Discovery e Experimentação

Diferenciais

Experiência com processos de estruturação e escala de times de Produto.

Histórico de sucesso no lançamento e crescimento de produtos digitais em ambientes de alto crescimento.

Benefícios [PJ]

> Auxílio saúde.

> Seguro de vida.

> Cartão benefícios.

> Gympass | Wellhub

> Auxílio Saúde mental

> Convênio para descontos em graduações, pós-graduações e MBA

> Plataformas de conhecimento.

> Clube SESC

> Auxílio Creche

> Auxílio leite e fralda

> Auxílio filho PCD

> Day off no mês de aniversário.

> Ferramentas de trabalho fornecidas.

> Bônus anual.