Local: Presencial (4x1) / Ribeirão Preto

VAGA PJ

Interessados(as) enviar currículo para gabriela.castro@rehva.com.br e mariana@rehva.com.br

Desafio

Você será responsável por liderar a estratégia, a execução e o impacto de uma linha de produtos essenciais para o negócio. Atuará como um elo entre o time de produto, engenharia, design e stakeholders de negócio, com autonomia para tomar decisões, formar time e criar os processos necessários para gerar valor tanto para os usuários quanto para a empresa.

Responsabilidades

- Dados, Métricas e Resultados: definir, comunicar e garantir a execução de uma visão clara de produto, sempre alinhada aos OKRs da empresa e às necessidades dos usuários;

- Participar ativamente da definição da estratégia de negócios, trazendo inputs relevantes sobre mercado, concorrência e oportunidades de growth;

- Garantir a consistência e a qualidade da experiência dos usuários em toda a linha de produtos sob sua liderança;

- Criar seus próprios dashboards em ferramentas de Analytics para monitorar desempenho, comportamento de usuários e health metrics;

- Tomar decisões orientadas por dados quantitativos e qualitativos, com base em pesquisas de mercado, feedback de usuários e análise de performance;

- Execução e entregas: planejar, priorizar e detalhar o roadmap e backlog de produto, garantindo entregas de alto impacto e alinhadas com a estratégia. Participar de todos os ritos ágeis das squads sob sua liderança. Evoluir processos internos, frameworks, ferramentas e rituais de produto, promovendo eficiência e centralidade no usuário;

- Gestão de stakeholders e alinhamento executivo: ser a principal interface de Produto junto a stakeholders estratégicos, desde pares até o C-Level e garantir alinhamento entre áreas como Engenharia, Design, Growth, Dados e Operações;

- Liderar, desenvolver e inspirar o time de Product Managers e outras funções de produto;

- Acompanhar de perto a concorrência e as tendências de mercado, identificando oportunidades de inovação e antecipando riscos.

Requisitos obrigatórios

- Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de produtos digitais, com atuação em todas as etapas do ciclo de vida de produto;

- Pelo menos 2 anos em posição de liderança de times de Produto, com experiência em gestão direta de pessoas;

- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc);

- Tomar decisões com base em dados e com racional estruturado;

- Proficiência em ferramentas como Jira, FigJam, UXCam, ferramentas de Analytics, frameworks de discovery, gestão de backlog e OKRs;

- Capacidade de construir e acompanhar dashboards, KPIs, health metrics e árvores de oportunidade;

- Conhecimento de frameworks de Product Discovery e Experimentação.

Diferenciais

- Experiência com processos de estruturação e escala de times de Produto;

- Histórico de sucesso no lançamento e crescimento de produtos digitais em ambientes de alto crescimento.

Benefícios

- Auxílio saúde;

- Seguro de vida;

- Cartão benefícios;

- Gympass | Wellhub;

- Auxílio Saúde mental;

- Convênio para descontos em graduações, pós-graduações e MBA;

- Plataformas de conhecimento;

- Clube SESC;

- Auxílio creche;

- Auxílio leite e fralda;

- Auxílio filho PCD;

- Day off no mês de aniversário;

- Ferramentas de trabalho fornecidas;

- Bônus anual.