Sobre a Empresa:

Referência no mercado editorial e educacional, com forte atuação em publicações científicas e soluções de ensino para diversas áreas do conhecimento.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Realizar a prospecção e desenvolvimento de novos negócios;
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas;
• Negociar contratos e condições comerciais com novos parceiros e clientes;
• Monitorar tendências do mercado editorial para identificar oportunidades de crescimento;
• Colaborar com as equipes de marketing e editorial para alinhar estratégias e garantir a qualidade e cumprimento dos prazos dos produtos;
• Gerir, estruturar e treinar o time de vendas (time de 6 colaboradores - time em expansão para outras cidades do Brasil);
• Participar de eventos do setor para promover os livros da empresa.

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada de no mínimo cinco anos atuando no mercado editorial (obrigatório);
• Rede de contatos estabelecida com livrarias, distribuidoras e outros players do mercado editorial;
• conhecimento aprofundado do mercado editorial, suas dinâmicas e tendências;
• conhecimento sólido de plataformas de CRM (desejável Pipedrive);

Diferenciais Desejáveis:

• Vivência anterior no mercado editorial.
• Desejável conhecimento do ERP TOTVS Protheus;

Soft Skills:

• Capacidade de organização e priorização
• Perfil analítico e visão estratégica (novos negócios)
• Liderança hands on
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Resiliência e lidar com a pressão

Benefícios Oferecidos:

• Auxílio Refeição,
• Auxílio Transporte (reembolso de pedágios, estacionamentos em valor integral)
• Auxilio combustível (R$ 0,50/km rodado)
• TotalPass
• Day off + livro de aniversário.
  
  Etapas do Processo de Seleção:
  
• [Etapa 1]: Entrevista Rehva
• [Etapa 2]: Entrevista Recursos Humanos
• [Etapa 3]: Entrevista Diretor Comercial
• [Etapa 4]: Entrevista Diretor Financeiro + CFO