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Desenvolvedor Full Stack (Java + Angular) - Pleno ou Senior

Rehva Tech

Nova

Regime de contratação

CLT

Modelo de trabalho

Não Informado

Carga horária

40 horas semanais

Descrição


Resumo da Empresa:

Empresa brasileira de Tech para medicina diagnóstica e preventiva que nasceu há 30 anos com o desafio de promover a melhoria dos serviços de saúde e bem-estar das pessoas. Consolidamos nossa marca como uma das mais renomadas do segmento no Brasil, além de fortalecermos nossa expansão para a América Latina com atuação na Argentina, Paraguai e Uruguai.


Resumo da Posição:

Atuar em time ágil desenvolvendo aplicações web, escrevendo código e testes unitários seguindo as boas práticas de programação e padrões de projeto, participando da elaboração de soluções técnicas, interagindo com as áreas de operações e produtos. Vai atuar em produtos ligados ao Faturamento e Backoffice de clientes.


Principais Responsabilidades e Atribuições:

  • Compreender os requisitos funcionais e não funcionais a serem incluídos, alterados ou removidos nos softwares da empresa;
  • Desenhar, documentar e codificar API’s nos padrões estabelecidos;
  • Contribuir com o desenho técnico das soluções em conjunto com a liderança e arquitetos de software;
  • Codificar os requisitos de software nos produtos, através do uso de ferramentas de desenvolvimento oficiais e homologadas, considerando seus impactos nas regras de negócios inerentes ao sistema e aplicação;
  • Realizar manutenção na documentação técnica dos softwares, mantendo-a sempre atualizada;
  • Sugerir, desenvolver e garantir soluções para o desempenho dos produtos, definidos pelo time de arquitetura, prevendo taxas de crescimento e alternativas físicas de implantação;
  • Orientar os times de desenvolvimento nas consultas a documentações técnicas e fontes alternativas de informações;
  • Realizar testes unitários, de componentes e de integração com a finalidade de entregar produtos e soluções de software com índices de defeitos dentro dos limites estabelecidos;
  • Propor melhorias de produto e soluções de problemas emergenciais nos clientes;
  • Responder consultas técnicas dos times internos, propondo mudanças de processos, negociando alternativas de solução, propondo adoção de novos métodos e técnicas, com o objetivo de assegurar a entrega de soluções para as necessidades dos mesmos.
  • Interagir com equipe de negócios de arquitetura para sanar dúvidas e eventualmente propor ajustes em requisitos funcionais;
  • Dar apoio a liderança imediata no planejamento de capacitação técnica de equipe quando diagnosticada tal necessidade ou gaps de conhecimento;
  • Avaliar, adotar e integrar ferramentas baseadas em inteligência artificial (IA) no ciclo de desenvolvimento de software, com foco em automação de tarefas repetitivas, geração assistida de código, análise de qualidade e suporte à tomada de decisão técnica.


Requisitos e Qualificações Técnicas:

  • Graduação completa em áreas de Tecnologia da Informação;
  • Front-end: HTML, CSS, JavaScript, Angular 16+ e TypeScript;
  • Back-end: API REST com Java 11+, SQL, JPQL;
  • Experiência com Testes Unitários;
  • Experiência com padrões de projeto e conceito SOLID;
  • Experiência com análise de sistemas;
  • Diagramação: UML;
  • Modelagem Banco de dados: Relacional;
  • Conhecimentos em Métodos Ágeis, especialmente Scrum;


Diferenciais Desejáveis:

  • Framework Quarkus;
  • conhecimentos em arquiteturas arquiteturas hexagonais e Microsserviços.
  • Docker e Docker Compose;
  • Uso de ferramentas de IA Generativa para codificação (Github Copilot).


Soft Skills:

  • Busca por conhecimento teórico.
  • Espírito colaborativo (gostar de ensinar e aprender)
  • Facilidade de trabalho em equipe


Benefícios Oferecidos:

  • Plano de Saúde Unimed (100% subsidiado para titular - 50% para dependentes - sem coparticipação)
  • Plano Odontológico Metlife
  • Seguro de Vida
  • Cartão Swile (VR + VA + benefícios flexíveis)
  • TotalPass
  • Subsídio Educacional para Estudos
  • Auxílio Creche
  • PLR (até 1 salário)
  • Short Friday.


Etapas do Processo de Seleção


[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Comportamental (RH) - 30 minutos
[Etapa 3]: Entrevista Técnica (2 Líderes - direto e par + Dev Sênior) - 1 hora
[Etapa 4]: Aplicação de Teste Comportamental (DISC)

3520 Vagas de emprego

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