Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br


Resumo da Empresa:

Empresa unicórnio de infraestrutura do mercado financeiro, com a missão de viabilizar mais crédito para empresas utilizando análise de dados e inteligência artificial para otimizar e garantir a segurança das operações de crédito com recebíveis. A empresa se destaca pelo seu ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com cultura colaborativa, protagonista e ambiciosa.

Como Eng. Arquitetura Técnica/Plataforma, você vai:

• Desenvolver componentes, bibliotecas e frameworks que abstraiam complexidades técnicas (como logging, observabilidade, autenticação, etc.) e acelerem o desenvolvimento de funcionalidades;
• Melhorar a experiência do desenvolvedor por meio de portais, ferramentas e práticas de plataformização;
• Atuar com scaffolding e aplicações de referência, promovendo padronização e reuso entre diferentes produtos e times;
• Realizar curadoria técnica via harvesting/innersource, identificando e promovendo componentes reutilizáveis entre equipes;
• Customizar e evoluir plataformas internas, como Backstage (IDP) e Apigee (gerenciamento de APIs);
• Apoiar os times de desenvolvimento, garantindo que as soluções arquiteturais sejam escaláveis, eficientes e aderentes aos padrões definidos;
• Colaborar com outras áreas técnicas, integrando soluções e promovendo sinergia entre plataformas.
  

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Graduação em Engenharia de Computação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas;
• Desejável: pós-graduação ou cursos complementares em arquitetura de software ou sistemas;
• Experiência como desenvolvedor(a) de sistemas e atuação prévia em times de arquitetura;
• Vivência com plataformas de IDP, como Backstage, e gerenciadores de APIs, como Apigee, Kong ou WSO2;
• Experiência em desenho de arquiteturas escaláveis em ambientes de cloud (preferencialmente GCP, AWS ou Azure);
• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação: Java, Python ou NodeJS;
• Certificação em cloud pública (Google Cloud, AWS ou Azure);
• Experiência em empresas do setor financeiro será considerada um diferencial;
• Boa comunicação, habilidades de negociação e capacidade de colaboração com equipes multidisciplinares.

Soft Skills:

• Escuta ativa, receptivo a feedbacks, sem arrogância;
• Aprendizado contínuo;
• Comunicação clara e adaptável (tech e negócio);
• Exerce influência positiva, sem depender de hierarquia e micromanagement;
• Mentalidade de dono, atua no produto como negócio;
• Consegue lidar com temas complexos e “grandes”, quebrando em partes acionáveis;
• Orientado a resolver dores reais e criar valor percebido;
• Senso de urgência e protagonismo;
• Tomada de decisão baseada em dados;
• Repertório técnico suficiente para diálogo.

Benefícios Oferecidos:

• Plano de saúde e odontológico Bradesco sem co-participação;
• Cartão iFood (R$ 1.110): VA/VR (R$ 910,00/mês) + Educação/Saúde/Cultura (R$ 200,00/mês);
• Seguro de vida Metlife;
• Previdência privada BTG (Match de 1:1, até 6% do salário);
• Vale transporte ou estacionamento;
• Auxílio creche (R$ 547,00 mensais para crianças de até 5 anos);
• Gympass e Total Pass;
• PLR: participação nos lucros (até 2,5 salários);
• Programa de Stock Options: possibilidade de comprar ações da empresa no futuro;

Regime de Contratação: CLT

Modalidade: Híbrido (São Paulo, SP)

Etapas do Processo de Seleção

[Etapa 1]: Entrevista Rehva

[Etapa 2]: Entrevista Líder Técnico

[Etapa 3]: Entrevista RH

[Etapa 4]: Entrevista Diretor