Empresa confidencial

Resumo da Posição

Será responsável por definir e liderar a estratégia tecnológica da companhia, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do CEO e das áreas de negócio. A missão é traduzir desafios operacionais e comerciais em soluções escaláveis e inovadoras, fortalecendo a cultura de alta performance, eficiência e colaboração do time de tecnologia, hoje com aproximadamente 150 profissionais distribuídos entre engenharia, produto, dados e infraestrutura.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Definir e liderar a estratégia tecnológica, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e o plano de expansão da companhia.
• Atuar como parceiro estratégico do CEO e das áreas de negócio, traduzindo desafios operacionais e comerciais em soluções tecnológicas escaláveis.
• Estruturar e desenvolver times de engenharia, produto e dados, fortalecendo uma cultura de alta performance, colaboração e inovação.
• Assegurar a evolução da plataforma, garantindo estabilidade, segurança, escalabilidade e excelência técnica.
• Promover boas práticas de arquitetura, engenharia e governança, assegurando qualidade, previsibilidade e eficiência no ciclo de entregas.
• Supervisionar a infraestrutura tecnológica e ambientes em nuvem, garantindo alta disponibilidade e custo eficiente.
• Estimular o uso de inteligência artificial, automação e análise de dados para gerar valor ao negócio e aos clientes.
• Implementar indicadores de desempenho (KPIs) e rituais de acompanhamento, fortalecendo a integração entre tecnologia e resultados de negócio.
• Representar a área de tecnologia junto à alta liderança, investidores e parceiros estratégicos, comunicando de forma clara e orientada a resultados.
• Mentalidade data-driven, com raciocínio lógico e foco em execução. 

Requisitos Técnicos

• Formação superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como CTO, Head of Technology, VP of Engineering ou equivalente em tech companies, logística ou marketplace.
• Sólido domínio em arquitetura de sistemas escaláveis, cloud computing, DevOps e metodologias ágeis.
• Capacidade comprovada de liderança de times multidisciplinares e gestão em ambientes de crescimento acelerado.
• Inglês fluente (obrigatório).
• Mentalidade data-driven e visão estratégica de negócios.

Diferenciais Desejáveis

• Espanhol fluente ou avançado.
• Experiência prévia em empresas de saúde, laboratórios ou healthtechs.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Negócios.

Soft Skills

• Pensamento estratégico e foco em performance.
• Capacidade de traduzir linguagem técnica para público de negócios.
• Comunicação clara, empática e inspiradora.
• Perfil analítico, estudioso e orientado a execução.
• Habilidade de criar ambientes colaborativos e de aprendizado contínuo.

Benefícios Oferecidos

• Assistência médica 100% para titular e dependentes.
• Cartão Swile (Alimentação + Auxílio Tecnologia + Mobilidade + Multibenefícios)
• Bônus 2026 até 4 salários
• Previdência privada (até 3% do salário)
• PLR (até 1 salário)
• Investimento educacional;
• Apartamento funcional da empresa para as semanas presenciais;

Modelo: Híbrido (2 semanas presencial/2 semanas remoto)

Etapas do Processo de Seleção

[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Comportamental
[Etapa 3]: Entrevista com Board/Presidente
[Etapa 4] Entrevista Final